Últimamente no paran las noticias radiofónicas o
televisivas en las que anuncian la desaparición de las Juntas Locales y
Federales de Conciliación, lo que ha provocado confusión entre las personas que
tienen juicios activos actualmente entre ellas.
Aquí te explicamos de
forma simple que pasa:
1.- El presidente Peña Nieto envió una reforma
para que las Juntas desaparecieran en su estructura tripartita dando paso a
Juzgados Laborales, esta reforma al día de hoy (Diciembre de 2016) ya fue
aprobada por el senado y la cámara de diputados.
2.- Se esta a la espera que en todos los
congresos locales de la República se aprueben de manera local, en el mes de
noviembre el Estado de México fue el primero en aprobar dicha Reforma.
3.- Cuando todos los congresos estatales la
aprueben entonces:
a) Todos los procedimientos (juicios) que
hasta ese momento se encuentren en tramite tendrán un año mas para que las
Juntas Locales y Federales los concluyan,
b) En caso de no concluirse en el periodo de un
año a partir de la aprobación antes mencionada pasaran a tramite ante los
Juzgados Laborales.
Por lo cual los juicios laborales no van a
desaparecer, si usted tiene un juicio como trabajador o como empresario el
hecho de que exista esta transformación no lo desvinculara de sus obligaciones
o derechos obrero patronales según sea el caso.
Que diferencias básicas encontraremos en los
juzgados laborales.
1.- Los presidentes de las juntas así como los
representantes de los trabajadores y de los empresarios serán sustituidos
por un Juez.
2.- Los funcionarios que actualmente se
desempeñan en las juntas serán en teoría liquidados y algunos de ellos recontratados para
ocupar plazas en los juzgados laborales de nueva creación con lo cual tendrán
mejores salarios y una expectativa de carrera judicial.
3.- Se vigilara entre otras cosas tanto a los trabajadores
en que no mientan y busquen sacar un lucro indebido mediante juicios laborales,
se vigilan de igual modo a los patrones para que no usen documentos falsos como
hojas en blanco que después llenan con renuncias o finiquitos a fin de no
pagarles a los trabajadores.
4.- La que se ha manejado como LA MAS IMPORTANTE,
será obligación tanto de los trabajadores como de los patrones presentarse
ante un órgano conciliador a fin de intentar antes de poder iniciar el proceso
llegar a un acuerdo (convenio) para que así se ahorren recursos materiales y
económicos.
Realidad:
Para lograr esta reforma de inicio se necesita un
presupuesto el cual jamás fue considerado de entrada por quien astutamente
planeo la reforma, es tanto como planear una fiesta de 500 invitados sin mirar
la cartera, por tal motivo no se cuentan con los recursos económicos para
poder ejecutar esta reforma ya que jamás fueron previstos.
- Fuente: Agencia Quadratín. "Miguel Ángel
Mancera, advirtió, en la Conferencia Nacional de Gobernadores (Conago), que la Reforma
Laboral, que desaparece las juntas locales de conciliación y arbitraje en
los estados para sustituirlos por tribunales o juzgados laborales de carácter local o
federal, no podrá ser implementada ante los recortes presupuestales a nivel federal
para 2017."
El
texto original de este artículo fue publicado por la Agencia Quadratín en
la siguiente dirección: https://mexico.quadratin.com.mx/advierte-mancera-faltaran-recursos-reforma-laboral/
En un estudio realizado se establece que se
requiere la misma cantidad de dinero que en su momento se requirió para
crear al IFE .
- La presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Ciudad de México, hace unos días en su informe de labores ante
cientos de personas manifestó: Darlen Rojas, en tono firme dijo:
“Se trata de una reforma contradictoria que
pretende, según su propia exposición de motivos: ‘transformar, a
profundidad, los procedimientos y
actuaciones de las instituciones del
estado encargadas de impartir justicia laboral’, pero en el texto no
incorpora propuesta alguna para lograrlo.”
Por lo que casi será un hecho que en lugar de
dotar de mas recursos económicos, materiales, de estructura física, invertir en
la capacitación real y adecuada del personal, mejorar las condiciones laborales
y económicas del propio personal activo para que en conjunto exista un mejor funcionamiento o
crear nuevos juzgados laborales con personal capacitado en una área de
trabajo segura con una remuneración adecuada, desde mi particular
punto de vista la única reforma que se lograra será la del cambio de nombre, un
día llegare a la junta y en lugar de encontrarme con el letrero afuera
indicando JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DE LA CIUDAD DE MEXICO me
encontrare uno nuevo con los colores del partido que en ese momento gobierne
con la leyenda JUZGADO LABORAL y las injusticias tanto de un lado como del otro
seguirán dia a dia.
Lic. JOSE ANGEL LOPEZ CUELLAR
tel. 24549955 / 24549956
