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viernes, 25 de noviembre de 2011

¿CUANTOS DIAS DE VACACIONES ME CORRESPONDEN?

En esta ocasión tocaremos el tema "VACACIONES" iniciaremos por definir en términos legales que son las vacaciones:

En términos del artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores que tengan mas de un año laborando disfrutarán de un período de vacaciones pagadas que no podrá ser inferior a 6 días laborables y que aumentará en dos días por cada año subsecuente de servicios hasta llegar a 12. A partir del cuarto año el período de vacaciones aumentará en dos días por cada 5 de servicios. 

1 años - - - -- -- 6 días
2 años - - - - --  8 días
3 años - - - - -  10 días
4 años - - --     12 días
5 al 9 - - - -      14 días
14 años - - -    18 días
20 a 24 años = 20 días.
25 a 29 años = 22 días.

Cuando usted toma sus vacaciones tiene derecho al pago del 25% adicional, en términos del articulo 80 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO que a su letra dice:. LOS TRABAJADORES TENDRAN DERECHO A UNA PRIMA NO MENOR DE VEINTICINCO POR CIENTO SOBRE LOS SALARIOS QUE LES CORRESPONDAN DURANTE EL PERIODO DE VACACIONES. 

Ya definido que el concepto de vacaciones y prima vacacional hacemos el siguiente ejercicio matemático:
Una persona que tiene laborando 4 años y que gana $240 pesos diarios le corresponde:
12 días de vacaciones x $240 = $2,880.00 mas 25% por concepto de prima vacacional = $720.00
PROBLEMAS MAS COMUNES
Los problemas mas comunes que se dan con los patrones por este concepto son los siguientes:
1.- Que no den al trabajador vacaciones o se las den inferior a lo que marca la ley.
2.- Que no paguen prima vacacional.
3.- Que les den vacaciones pero no el pago de ellas o bien  que les paguen las vacaciones pero no las disfruten.

Muchos trabajadores acuden a nuestras oficinas y comentan que les deben varios periodos de vacaciones, ya que no las tomo por algún u otra razón, sin embargo las vacaciones no tomadas en un año prescriben es decir se pierden por eso es importante por cuestiones legales y sobre todo de salud hacer uso del derecho a tomar vacaciones.
Hasta la próxima... 
                                                  LIC JOSE ANGEL LOPEZ CUELLAR
WWW.DESPIDO.COM.MX

24.54.99.55 / 24.54.99.56












4 comentarios:

  1. me gustaria saber como puedo exijir mis vacaciones sin ser sancionado por la empresa en que laboro ya que nunca an dado mas de 6 dias de vacacione ni primas vacacionales, le agradesco muchas gracias.

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  2. TIENE QUE DEMANDAR EL PAGO DE LAS MISMAS... YA QUE ES UN DERECHO QUE POR LEY LE CORRESPONDE... RECUERDE QUE USTED TIENE UN AÑO PARA EL RECLAMO DESPUÉS DE ESTE TIEMPO... LAS MISMAS YA NO SON EXIGIBLES

    QUEDO A SUS ORDENES 24549955/24549956

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  3. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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  4. Buenas tardes. Esta mañana ha surgido un debate en mi empresa y me gustaría consultarlo, ya que no puedo protestar sin estar informada. Yo tengo un contrato de doce horas semanales, repartidas en una jornada de lunes a jueves. Esta mañana, después de dos años trabajando para esta empresa, me han comunicado que me corresponden 18 días en lugar de 22, ya que hay cuatro días al mes que no forman parte de mi jornada laboral (los viernes). ¿Es eso cierto o lo que pretenden es ilegal? He mirado en el convenio de mi empresa y no aclara nada al respecto. Muchas gracias.

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